爱尔兰登顶欧洲工作与生活平衡榜榜首!

Remote发布了第三份年度欧洲工作与生活平衡指数,在对法定福利进行全面改革后,爱尔兰是欧洲工作与生活平衡最好的国家。

根据最低工资、病假、产假、公众幸福感、平均工作时间和公共安全等因素,Remote给每个国家的“生活与工作平衡”打分,满分为100分。

爱尔兰在经历了病假和最低工资政策的改革后,综合评分从2023年的第24位跃升至今年的榜首,成为欧洲员工在平衡事业与生活之间的理想之地。

Remote的研究显示,最低工资水平、病假政策、产假、公共幸福感、工作时长和公共安全等因素都对各国的排名产生了重大影响。

爱尔兰此次大幅提升名次,得益于法定病假政策的引入,以及最低工资标准在今年初调升至每小时12.70欧元。此外,爱尔兰较高的公共安全评分也为其增加了不少分数,使其成为欧洲工作者最青睐的工作生活环境。

Remote首席人事官Barbara Matthews对此表示,“我们的研究旨在突显人们能够在生活和工作之间找到更好的平衡,这种平衡不仅关乎员工的个人幸福感,也对职业生涯产生积极影响。观察各国在工作文化上的差异令人着迷,特别是欧洲在推动工作与生活平衡方面表现突出,其中斯堪的纳维亚国家尤其优异。”

在榜单上,冰岛和丹麦紧随爱尔兰之后,分别位列第二和第三。

冰岛凭借高幸福度、安全度和对LGBTQ+的友好态度,从去年的第十名跃居第二。

丹麦则因试行四天工作制和较低的周平均工作时长(33.91小时)而稳居前三。

比利时和芬兰则分别位列第四和第五,得益于其高强度的病假保护、充足的带薪休假以及“为生活而工作”的文化氛围。

此次排名还揭示了一些国家的名次大幅下滑。英国从第七名跌至第十八位,而法国从第三跌至第十七,这主要源于其安全评分和公众幸福感的显著下降。

Remote的报告指出,随着各国在社会福利、经济稳定、教育和医疗等方面的不断提升,一些在这些方面投入不足的国家则面临竞争力下滑的风险。

Barbara Matthews总结道:“生活与工作平衡并没有一种统一的模式,不同国家、行业、个人的认知存在差异。然而,在全球人才竞争愈加激烈的当下,雇主营造一个支持员工实现个人平衡的环境显得尤为重要,让员工能够在事业和生活中找到自己的独特节奏。”