进入2026年，爱尔兰政府在《2026年财政预算案》中承诺的多项民生措施已于1月1日正式生效。其中与广大华人职场朋友、留学生兼职群体关系最密切的，莫过于全国最低工资（National Minimum Wage）的再次上调。
今年最低工资从去年的 €13.50 调升至 €14.15/小时。这不仅意味着基础薪水的增加，还涉及到了税务起征点、公关保险（PRSI）等一系列变动。今天版主就为大家拆解一下，这次调薪到底对你的收入意味着什么？
一、 2026年最新法定工资标准
根据爱尔兰法律，根据年龄段的不同，最低工资标准分为以下几个档次：
| 年龄分段 | 占标准工资比例 | 2026最新时薪 |
|---|---|---|
| 20岁及以上 | 100% | €14.15 |
| 19岁 | 90% | €12.74 |
| 18岁 | 80% | €11.32 |
| 18岁以下 | 70% | €9.91 |
版主提醒： 如果你已经年满20岁，无论你是全职、兼职还是临时工（Casual Worker），雇主支付给你的税前时薪都不得低于 €14.15。
二、 收入涨了，税会多扣吗？（USC起征点调整）
很多朋友担心：“工资涨了，会不会因为跨入更高税率档次导致拿到手的反而少了？”
为了解决这个问题，政府在2026年预算中同步调整了环球社会费用（USC）的起征框架：
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2% USC 税率的上限已从€27,382提高到了 €28,700。
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目的： 确保一个拿最低工资的全职员工（按每周39小时计算），其增加的收入仍然落在较低的USC税率区间内，不至于被高额税收“吃掉”涨薪红利。
三、 雇主可以从工资里扣除食宿费吗？
在餐饮和酒店行业，部分雇主会提供食宿并从中扣除费用。2026年起，法律规定的最高扣除限额（Statutory Room and Board rates）也同步更新了：
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餐费（Meals）： 每小时最高可抵扣 €1.27。
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住宿费（Accommodation）： 每周最高可抵扣 €33.42（或每天 €4.77）。
如果你的雇主扣除额超过这个数值，属于违法行为。
四、 算一笔账：你每年多赚多少？
如果你是一名全职员工，每周工作 39小时：
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调整前（€13.50/小时）：周薪 €526.5
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调整后（€14.15/小时）：周薪 €551.85
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结果： 你每周的税前收入增加了 €25.35。一年按52周计算，税前总收入将多出约 €1,318。
五、 维权与注意事项
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检查工资单： 建议大家检查1月份收到的第一张Payslip，确保时薪已经更新。
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不合规怎么办？ 如果雇主拒绝支付法定最低工资，你可以联系爱尔兰职场关系委员会（WRC）进行投诉。WRC有权要求雇主补足差额并面临罚款。
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PRSI变动： 提醒各位，2026年10月起，PRSI（社保）费率还会有一轮0.15%的小幅上调，届时净收入会有微调。
互动话题：
大家今年的工资都涨了吗？在当前爱尔兰的物价水平下，你觉得 €14.15 的时薪够生活吗？欢迎在回帖区分享你的看法，或者咨询具体的法律细节！
本文参考信源：Citizens Information, Gov.ie, Revenue Ireland. 资讯仅供参考，具体以雇佣合同及法律条文为准。