爱尔兰最低工资有望提高到每小时13.50欧元

爱尔兰政府计划在下个月的预算讨论中,审议将国家最低工资从12.70欧元提高到13.50欧元的建议。

据悉,低薪委员会已在今年夏初建议将目前的每小时工资提高80欧分。

如果提案获得批准,这意味着从明年1月1日起,最低收入工人的薪酬将获得6.3%的加薪,每周39小时的基本工资将从495.30欧元上升至526.50欧元。这一加薪幅度将超过今年大约2.4%的通货膨胀率,以及经济中私人部门平均工资涨幅约4%的水平,但仍低于工会期望的涨幅。

爱尔兰目前有约16.5万人领取最低工资,其中女性、年轻人和残障人士占较大比例,许多人在零售、酒店和服务业工作。尽管最低工资的调整直接影响到的只是这些工人,但实际上它还间接影响到其他许多薪酬与最低工资挂钩的工人。

爱尔兰企业、贸易与就业部长Peter Burke周四表示,任何即将到来的最低工资上涨将是“可持续的”,并将在预算中伴随着对中小企业的支持。他还在采访中否认了有关建议涨幅为1至1.20欧元的报道,称自己不会考虑如此大幅度的增长。

尽管政府表示会在预算讨论中考虑这一建议,但有些人认为,可能需要进一步评估这一涨幅对中小企业的影响。此前,低薪委员会曾建议取消适用于20岁以下工人的较低最低工资率时,也进行过类似的评估。

去年,最低工资上涨了1.40欧元,涨幅为12.4%,这被认为是向到2026年实现生活工资过渡的一部分。虽然当时预计今年会有进一步的大幅度增长,但由于中小企业部门的成本压力以及即将到来的选举,爱尔兰政府可能不会再进行大幅调整。

对于最低工资应设定为中位数收入60%的标准,各方意见不一。爱尔兰商业与雇主联合会Ibec认为,当前的最低工资水平已经接近这一标准,而工会则有不同的看法。

周四,公共支出部长Paschal Donohoe表示,政府通常都会采纳低薪委员会的建议,因为这有助于确保低收入群体能够分享经济增长的成果,并提高生活水平。他表示,政府会认真审议报告,同时考虑小企业面临的挑战。

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