Twitter 向一名被公司认定已辞职的爱尔兰高级 Twitter 员工提供了 22,834 欧元的遣散费，随后该公司向其支付了创纪录的劳资关系委员会遣散费。
工作场所关系委员会裁定，未回复伊隆·马斯克的电子邮件并不构成 Twitter 高管辞职的决定。图片来源：Haiyun Jiang/纽约时报)
Twitter被要求向其爱尔兰业务的前高管支付 55 万欧元的赔偿金，这是劳工关系委员会在这起不公平解雇案中判罚的最高金额。
WRC 获悉，2022 年 11 月，这家社交媒体巨头（现称为 X）判定该员工已辞职，因为该员工未能在回复公司新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk ) 的电子邮件的一天期限内勾选同意新的未指定的薪酬和条件的方框。
在 Fork In The Road 邮件中，这位亿万富翁告诉员工，“要打造突破性的 Twitter 2.0 并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要极其努力。这意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才能及格。”
然后，马斯克要求员工点击邮件底部的链接中的“是”。邮件中还补充道：“任何在明天美国东部时间下午 5 点前没有这样做的人都将获得三个月的遣散费。”最后，他补充道：“无论你做出什么决定，感谢你为 Twitter 的成功所做的努力。”
尽管投诉人加里·鲁尼 (Gary Rooney) 要求 WRC 使用其权力强制他出庭作证，但马斯克并未出庭作证。Twitter 人力资源高级总监劳伦·韦格曼 (Lauren Wegman) 告诉 WRC，“岔路口”电子邮件已发送给爱尔兰的 270 名员工，其中 235 人点击了“是”。韦格曼女士表示，这些员工的薪酬和职责没有变化。
她不相信任何一个理智的人会根据所获得的信息明白自己的工资被减少了。
鲁尼先生声称，由于他没有在回复马斯克先生的电子邮件时点击“是”，Twitter International Unlimited Company 终止了他的雇佣关系。鲁尼先生表示，该公司随后拒绝与他或他的律师接洽。
鲁尼先生的法律代表表示，接受 Twitter 的说法，即未勾选方框即构成辞职，将“代表爱尔兰就业法的彻底改变”。
然而，该公司坚持认为，鲁尼先生在回复马斯克先生“明确而直白”的电子邮件时，有意识地决定不点击“是”，因为他知道这样做就意味着辞职。
在一份长达 73 页的裁决中，WRC 裁决官 Michael MacNamee 认为，Rooney 先生的雇佣关系终止仅仅是因为他没有点击“是”来接受电子邮件。MacNamee 先生表示，不点击“是”的决定不能构成辞职行为。
WRC 官员表示，鲁尼先生可以工作，但无法通过 Twitter 访问他的工作内容。
他裁定，推特接受投诉人的辞职请求（这一行为被错误地描述为“在事实上和法律上”构成解雇）。
麦克纳米先生表示，解雇鲁尼先生是不公平的，因为没有任何实质性理由可以证明解雇鲁尼先生是合理的。他还发现，鲁尼先生没有点击“是”按钮并不是导致或促成其被解雇的原因。
他说，即使人力资源部门随时提供支持，允许员工在 24 小时内回复电子邮件也不能被视为“合理通知”，无法让员工做出明智的决定如何回复。“面对这种情况，任何员工都不应该因为拒绝被迫对任何提议给予开放式无条件同意而受到指责，”麦克纳米先生说。
WRC 官员表示，马斯克的电子邮件似乎是试图达成协议改变雇佣条款和条件，或试图招募自愿裁员的人。
2023 年 11 月至 2024 年 5 月期间，WRC 举行了为期五天的听证会，审理了该案的证据。
Twitter 否认鲁尼被解雇，并声称鲁尼没有点击“同意”回复马斯克的电子邮件，因此应对自己的损失负全部责任。
鲁尼先生在 Twitter 工作了九年多，随后于 2022 年 11 月 18 日被视为辞去“Source to Pay”总监一职。
WRC 获悉，2022 年 12 月 7 日，他收到了一份价值 22,834 欧元的遣散协议草案，如果两周内不被接受，该协议将被撤回。他的雇佣关系于 2022 年 12 月 18 日正式终止。
投诉人当时的总薪酬为369,937欧元，包括137,000欧元的基本工资和30％的绩效奖金。
在与 Twitter 终止雇佣关系后，鲁尼先生无法找到类似的职位，但最终于 2023 年 9 月开始在一家银行工作，薪酬为 129,897 欧元，其中包括 104,500 欧元的基本工资。
他的律师声称，由于他的损失为 739,874 欧元，超过了法律规定的不公平解雇所允许的最高金额，因此他有权获得最高两年的薪酬。
麦克纳米先生命令 Twitter 向鲁尼先生支付总计 550,131 欧元的不公平解雇赔偿金，并表示该金额是根据 200,000 欧元的未来预期收入损失计算得出的。WRC 驳回了鲁尼先生的另一项索赔，即他有权获得 2022 年的绩效奖金，理由是该索赔“没有充分依据”。
此前，WRC 不公平解雇案的最高赔偿金额为 440,000 欧元，科技公司 Hyph Ireland（前身为 Xhail Ireland）于今年早些时候被勒令向音乐家、作曲家兼企业家 Mick Kiely 支付这笔赔偿，此前 Mick Kiely 于 2021 年被解雇为公司首席执行官。
然而，RSA 保险前首席执行官菲利普·史密斯 (Philip Smith) 于 2015 年从其前身就业上诉法庭获得了最高的两年赔偿金 - 总计 125 万欧元。